Střih
Přiléhavé kraťasy sportovního střihu. Jsou vyrobeny z materiálu, který pruží v obou směrech (do šířky i délky), nijak tedy neomezují v pohybu. Délka do půli stehen. Vyberte si svou obvyklou velikost.
Test odvodu vlhkosti
Schopnost materiálu odvádět pot a udržovat tak tělo v teple se měří dle několika kritérií: absorpce materiálu, schopnost odvádět pot, rychlost schnutí apod. Výrobky se známkou 1/5 jsou vhodné na méně náročné aktivity, při kterých se člověk příliš nepotí. Všechny naše kraťasy mají známku 3/5.
Náš závazek: snížit spotřebu vody
Barvení látek je náročné na spotřebu vody a použitou vodu zároveň nelze nijak dál využít.Abychom snížili dopad výroby na životní prostředí, vybrali jsme u černého provedení metodu hromadného barvení „Dope dyed“. Při něm se barevné pigmenty integrují do vláken látky již při jejich výrobě. Při celém procesu se navíc spotřebuje výrazně méně vody.
Kraťasy MH 500 v černém provedení byly barveny tímto způsobem. Intenzivně pracujeme na tom, aby byl stejný postup brzy použit i u ostatních barev.
Vývoj výrobků: naše know-how
Vývojové centrum značky Quechua se nachází ve francouzském městě Passy na úbočí masivu Mont Blanc.
Díky této jedinečné poloze se zde mohou členové našich vývojových týmů (návrháři, produktoví manažeři, inženýři...) setkávat přímo s milovníky outdoorových sportů. Je to skvělý způsob, jak s využitím veškerého našeho know-how navrhovat výrobky na turistiku, které budou maximálně funkční.
Kde se kraťasy MH 500 vyrábí?
Prototypy vznikají v našem mezinárodním centru na úbočí masivu Mont Blanc ve Francii. Výroba poté probíhá u našich dodavatelů ve Vietnamu. Tam mají pro výrobu kraťasů veškeré potřebné know-how a my s nimi úzce spolupracujeme.
A je to právě vztah s našimi obchodními partnery založený na vzájemné důvěře, který umožňuje výrobu funkčních výrobků vysoké kvality.
Pracovní podmínky u našich dodavatelů
Požadujeme, aby dodavatelé dodržovali náš kodex chování. Dodavatelé často sídlí v rozvojových zemích, kde naše zakázky pomáhají vytvářet pracovní místa. Prostřednictvím auditů a vlastních týmů na pracovišti dohlížíme na to, aby měli zaměstnanci pracovní prostředí založené na respektu, osobním rozvoji a ochraně životního prostředí.
